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El legado de Horst Paulmann es una muestra de que el foco, el trabajo duro y la pasión por los clientes son clave para el éxito de un negocio. Si bien el fundador de Cencosud logró construir un imperio del retail en varios países de Sudamérica,...
En un mundo donde las empresas compiten constantemente por la atención del cliente, la claridad en la comunicación es más importante que nunca. Muchas compañías tienen productos o servicios excepcionales, pero su mensaje se pierde en la confusión de términos técnicos, discursos corporativos y exceso...
El apagón del 25 de febrero nos dejó una imagen clara de lo que significa la dependencia de un solo recurso. Semáforos colapsados, caos en el transporte público, negocios paralizados, personas vulnerables en riesgo. Todo porque una única fuente de energía dejó de funcionar.Y aquí...
Completa el registro con tus datos para obtener más información y da el primer paso para elevar tu liderazgo. El 12 de MARZO / 11:00 hrs Inscribete Aquí ...
“Otra cosa es con guitarra”, “en la cancha se ven los gallos”, “el que sabe sabe, y el que no, es jefe”. Existen innumerables refranes que se refieren al liderazgo y dan cuenta del desafío que implica dirigir organizaciones complejas (además de ponerle humor al...
Uno de los mayores desafíos en la ejecución es la falta de compromiso dentro de los equipos. Sin compromiso, las decisiones pierden fuerza, los proyectos se estancan y la ejecución se vuelve lenta e ineficaz, como señala Patrick Lencioni en Las 5 Disfunciones de un...
Después de 5 años en Scaling, cierro un ciclo muy importante, un gran capítulo de mi vida profesional. Ha sido una etapa llena de aprendizajes, crecimiento personal y profesional, logros, desafíos y personas extraordinarias.Me llevo muchísimo en todos los sentidos, pero lo que recordaré con...
Completa el registro con tus datos para obtener más información y da el primer paso para elevar tu liderazgo. El 21 de enero / 11:00 hrs Inscribete Aquí ...
En un entorno caracterizado por alta competencia, cambios constantes y la dinámica de la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés), las organizaciones se ven obligadas a adaptarse rápidamente para mantenerse vigentes. Este contexto desafía a los líderes y sus equipos...